Révéler l’essentiel

Chez 7C Com, nous croyons que la communication n’est pas qu’une affaire de stratégie — c’est avant tout une histoire d’humains, de passions partagées et de rencontres.

Nous sommes une équipe à taille humaine, rassemblée autour d’une idée simple : faire ce que l’on aime, avec des gens que l’on estime, pour des projets qui ont du sens.

Après plus de dix ans d’expérience dans la communication, Amélie Molvinger fonde 7C Com en 2022 avec une conviction forte : on peut faire ce métier avec le cœur autant qu’avec la tête.

Pour elle, chaque projet est une rencontre, un terrain d’exploration où stratégie et émotion se rejoignent. Ce qui l’anime, c’est ce frisson qu’on ressent quand un message sonne juste. 7C Com est née de cette envie : faire les choses avec exigence, audace et authenticité.

7C communication 7C Com

Notre savoir-faire

Nous accompagnons nos clients comme on accompagne un projet qui nous tient à cœur. Pas de discours tout faits, pas de recettes miracles. Chaque marque, chaque jeu, chaque événement mérite une voix qui lui ressemble. Notre rôle, c’est de la révéler, avec justesse et sensibilité.

Aussi à l’aise pour contacter un journaliste du Wall Street Journal que pour animer un serveur Discord plein de créateurs, nous savons comment atteindre un public de fans numériques avec des messages qui suscitent l'engagement et l'action, que ce soit par le biais de tiers ou des réseaux sociaux, de nos propres canaux, d'une stratégie d'influenceurs, etc.

Team RP 7C Com Bigben Week
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Campagnes de lancement de produits, de jeux vidéos

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Pays touchés par nos communiqués de presse et opérations

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Journalistes et influenceurs actifs dans notre base

Forum jeu vidéo Horizon(s) 2024

Une équipe à taille humaine, portée par la passion

Chez 7C Com, il n’y a pas de hiérarchie froide ni de cases toutes faites. Nous sommes une petite équipe, soudée, curieuse, animée par le goût du travail bien fait et le plaisir de collaborer. Chacun vient d’un univers différent, et c’est ce mélange de parcours, de cultures et de sensibilités qui fait notre richesse. Ici, on débat, on rit, on doute parfois, mais toujours avec une même envie : donner vie à des idées qui résonnent.

Recruter autrement

Nous croyons que les meilleurs projets naissent de la diversité — des parcours, des idées, des sensibilités. C’est pourquoi nous recrutons à l’humain, pas à l’expérience. Nous préférons la passion d’un profil atypique à la routine d’un CV bien rempli. Ce qui compte, c’est l’envie, la curiosité et la capacité à se remettre en question.

Notre force ? La diversité des profils, l’unité de la passion.

Une envie ? Une idée ? Concrétisons-là.